Comment Flexliving Redéfinit le Retour au Bureau pour les Entreprises

Introduction :

Au moment où plus de 50% des entreprises de la planète orchestrent un retour progressif au bureau, Flexliving se veut l’allié indispensable pour mettre en musique cette transition grâce à ses solutions avant-gardistes de logement flexible. En pleine renaissance du travail en présentiel, comment votre entreprise peut-elle revitaliser et optimiser cette reprise afin d'améliorer à la fois la productivité et le bien-être des néo- travailleurs ? Nos formules sur mesure rendent le “back to the office” non seulement possible mais avant tout profitable et agréable. Avec nos offres de logement d’entreprise, nous soutenons une mutation douce et sans secousse du cadre professionnel qui concilie confort, flexibilité, simplicité et performance.

Pourquoi Revenir au Bureau Peut Booster Votre Entreprise ?

Le télétravail semblait devenir la norme, mais ça c’était avant. Car maintenant que l’on regarde le coronavirus dans le rétroviseur, le mouvement inéluctable du retour au bureau marque un pivot stratégique pour de nombreuses entreprises. Plusieurs études en soulignent les avantages indéniables à la fois pour la productivité et le moral des équipes. En effet, les interactions “face-to-face, eye-to eye” favorisent non seulement l'innovation mais renforcent également la dynamique et la cohésion des personnels, essentielles pour des processus efficaces. Alors, à l’image des géants du Web — GAFAM et autres entreprises stars de la Silicon Valley — tout le monde reprend progressivement le chemin du travail en présentiel.

En général, la vérité se trouve dans la nuance parce qu’elle n'apprécie pas la pensée binaire. Entre le 0% télétravail d’Elon Musk “sinon tu es viré”, et le 100% total remote de l’ex-patron de Twitter, Parag Agrawal, la position modéré, raisonnable et rationnelle de Flexliving rejoint celle de Sam Altman, le PDG d’OpenAI (ChatGPT) : être physiquement présent pendant trois jours au bureau car le fonctionnement collaboratif est crucial pour l'efficacité et la création de produits/services impactants ; et similairement, proposer deux jours de travail à la maison pour ne pas sacrifier les talents qui préfèrent une certaine flexibilité.

Même la société américaine Zoom, référence de la visio- conférence, dont l'expansion doit tellement à la pandémie de coronavirus et qui personnifie le télétravail par excellence, a finalement emboîté le pas des autres mastodontes du numérique en favorisant le modèle hybride dès l’été 2023. Désormais, les salariés de l'entreprise de San José devront passer par la case office à raison d’au moins deux jours par semaine.

Flexliving, à travers ses solutions clé en main conçues pour faciliter ce retour, va au-delà du simple logement flexible. Nos options créent un environnement qui fédère l'innovation et la collaboration. Cette nouvelle ère de travail en présentiel promet non seulement un regain de productivité mais également une meilleure intégration des valeurs et de la culture d'entreprise, essentielle pour attirer et retenir les profils compétents.

Surmonter les Défis du Retour au Bureau

Une enquête auprès de 25 pays de l'OCDE confirme que le modèle de travail hybride maximise la productivité tout en maintenant un équilibre idéal avec la flexibilité.

La productivité est au cœur de la balance entre télétravail et présentiel. Selon 27% des néo-travailleurs, le juste milieu entre vie professionnelle/personnelle est le premier critère susceptible de faire baisser la productivité en présentiel, tandis que pour 26% d’entre eux le premier facteur en distanciel est le manque d’espace à leur domicile.

Bien qu’à l’échelle mondiale la France reste le pays le plus attaché au travail en présentiel, il n’en demeure pas moins que les Français privilégient en moyenne 1,4 jour de télétravail par semaine (étude du cabinet EY Work Reimagined).

La pandémie de Covid-19 a transformé radicalement le monde du travail, avec une montée en flèche du télétravail. Pour autant, bien que le retour progressif au bureau soit déjà bien amorcé par de nombreuses organisations, il révèle plusieurs défis à surmonter.

Flexliving se positionne en tant que partenaire central dans cette transition, en livrant des hébergements d’entreprise prêts à l’emploi et parfaitement opérationnels qui répondent à cette nouvelle dynamique de travail. En facilitant cette passation, nos services aident à simplifier la logistique associée au travail hybride, assurant ainsi une jonction fluide et productive.

En encourageant la collaboration tout en conservant de la souplesse et de l’agilité, les entreprises se doivent de fournir des espaces qui favorisent la coopération sans sacrifier le confort de leurs salariés. Nos logements de fonction parisiens offrent des habitats adaptés à cette nouvelle forme de mobilité professionnelle, favorisant ainsi une meilleure cohésion et un sentiment d'appartenance renforcé.

Flexliving prend en compte les réalités modernes du travail en remote en proposant des logements d’affaires qui non seulement répondent aux besoins de flexibilité, mais qui renforcent également la marque employeur en créant un contexte professionnel attractif et fonctionnel qui intègre le bien-être des collaborateurs.

Solutions de Logement sur Mesure par Flexliving

Chez Flexliving, nous comprenons que le mode hybride nécessite plus que de simples ajustements. Il demande une réinvention complète des solutions de logement pour les travailleurs mobiles, qu’ils soient salariés ou freelances. Notre gamme diversifiée d’hébergements d’entreprise est élaborée pour répondre aux besoins particuliers de chacun, assurant ainsi une intégration sans stress et une expérience améliorée.

Nos 3 offres à Paris garantissent la souplesse nécessaire pour des missions de moyenne à longue durée :

• Flexquarter : Le nouveau point de chute de vos collaborateurs quand ils viennent au bureau. Flexliving vous met à disposition un logement clé en main selon vos critères, accompagné d'une plateforme digitale pour la gestion des séjours de vos équipes.
• Hyperflex : Le bénéfice logement à disposition des équipes délocalisés. Votre entreprise souscrit à un abonnement mensuel et vos collaborateurs réservent leurs chambres dans un parc de logements Paris intramuros.
• Flexhouse : Un logement privatif "ready to use - "ready to go" pour un de vos salariés qui vient à Paris pour quelques mois. Une expérience digitale autonome couplée à une conciergerie d'entreprise.
  

L'approche Corporate Housing de Flexliving ne consiste pas seulement à fournir un logement à la carte, mais à créer un environnement qui renforce le branding et améliore la qualité de vie au travail (QVT). Nos solutions aident à éliminer les défis logistiques associés aux déplacements professionnels, en simplifiant la gestion des séjours et en procurant un confort inégalé, tout en maintenant les coûts bien en-dessous de ceux des solutions d'hébergement traditionnelles.

En choisissant Flexliving, les entreprises se dotent d'un partenaire stratégique qui comprend les nuances du monde professionnel moderne et contribue activement à une transition réussie vers un modèle de travail hybride.

Comparatif : Flexliving vs. Solutions Traditionnelles

Alors que Paris se prépare à accueillir les Jeux Olympiques de 2024, entraînant une flambée des tarifs hôteliers et des plateformes de location, notre PropTech assure une issue stable et économique. À l'inverse des hôtels, gîtes, chambres d’hôtes et autres plateformes de location comme Airbnb et Abritel, où les prix fluctuent selon la saison et les événements, Flexliving propose des tarifs tout inclus, prévisibles et compétitifs. Cette stabilité financière est cruciale pour les entreprises qui planifient des dépenses à long terme et cherchent à éviter les mauvaises surprises, notamment les coûts prohibitifs durant des événements majeurs qui se déroulent régulièrement dans les capitales.

Un hébergement de Flexliving se distingue non seulement par ses coûts maîtrisés, mais aussi par l'ensemble des services personnalisés inclus : mobilier design et fonctionnel, internet haut débit, ergonomie, accès facile et sécurisé grâce à une serrure connectée pour ouvrir la porte d’entrée, conciergerie, ménage régulier et options de blanchisserie. Ces services apportent une tranquillité d’esprit et une commodité cosy qui surpassent de loin les options traditionnelles, où des frais cachés pour des services similaires peuvent rapidement s'accumuler.

Nos solutions sont spécialement conçues pour les néo- travailleurs et freelancers en déplacement, allouant un espace plus vaste et plus intime que les hôtels, avec des cuisines équipées et des espaces de vie qui favorisent à la fois le bien- être et la performance. Flexliving assure un parcours de logement sur-mesure et de première qualité, en accord avec le style de vie de vos collaborateurs, sans compromettre le budget.

L’Application Flexliving : Votre Alliée au Quotidien

L'application gratuite de Flexliving a été développée pour rendre les déplacements professionnels plus simples et plus plaisants. Il suffit de quelques clics pour réserver et gérer un logement de fonction, tout en bénéficiant d'une assistance continue via notre service de conciergerie. À partir de son smartphone, il est aisé d’accéder à une interface utilisateur intuitive qui transforme la manière de vivre et de travailler à Paris.

Flexliving permet à chaque membre du personnel de réserver un logement fonctionnel et adapté à son planning et ses horaires. En utilisant notre application, tous les employés bénéficient d'une autonomie complète pour accéder à leur logement via des serrures connectées, éliminant le besoin de clés physiques et les tracas liés à des arrivées tardives ou des départs précoces. Cela apporte une liberté sans précédent pour ceux qui voyagent fréquemment ou arrivent à Paris à des heures non conventionnelles.

Notre plateforme simplifie non seulement la gestion des logements pour les RH mais renforce également l’identité et l’image de marque employeur en suscitant un sentiment d'appartenance et de qualité de vie aux salariés, contribuant ainsi à leur productivité et leur satisfaction. Avec plus de 400 appartements disponibles, Flexliving propose une solution de logement abordable et confortable, rendant chaque séjour à Paris aussi agréable que possible, tant sur le plan professionnel que personnel.

Retours d'Expérience : Ce Que Disent Nos FlexLivers

Les retours d'expérience de nos clients sont la meilleure preuve de l'efficacité des solutions Flexliving. Prenons l'exemple d’un FlexLiver emblématique : Swan, une scale-up qui utilise notre service pour héberger à Paris ses collaborateurs qui résident dans plusieurs villes européennes. Grâce à Flexliving, Swan a surmonté les défis logistiques majeurs liés à l'hébergement de ces profils venus de tout le continent.

L'office manager de Swan a noté une réduction significative du temps consacré à la gestion des séjours, une optimisation des coûts et une amélioration notable de la satisfaction des employés. Ce service non seulement facilite l'organisation mais est également un gage de qualité et de simplicité.

Le processus allégé de Flexliving, accessible via notre application digitale, permet aux collaborateurs de Swan de réserver en quelques clics des appartements stratégiquement situés à proximité de leurs bureaux parisiens. Ces habitats sur mesure, en adéquation avec le travail hybride, confèrent un standing équivalent à celui d'un hôtel trois ou quatre étoiles, et sont totalement équipés pour répondre au mode de vie de ses occupants.

Cet exemple est la parfaite illustration de la façon dont Flexliving transforme les expériences de logement d'entreprise en fournissant une solution qui est à la fois pratique, financièrement avantageuse, et favorable à l'environnement de travail.

Enfin, pour terminer sur une note plus légère, si vous aimez vos amis, ne prenez pas vos quartiers chez eux ! Posez vos valises dans un cocon Flexliving afin de télétravailler au calme pendant la journée, et retrouvez vos proches et collègues le soir et le week-end pour savourer la vie parisienne en leur compagnie !

Conclusion

Flexliving redéfinit le cadre professionnel moderne avec des solutions d'habitation adaptables qui combinent confort, commodité et coût-efficacité. Nos offres personnalisées soutiennent les entreprises dans leur transition vers des modèles de travail hybrides, en renforçant la productivité et le bien-être des employés. Comment votre organisation pourrait-elle bénéficier d'une approche plus flexible du logement pour maximiser l'efficacité et le bien-être de vos équipes ?