Révolution RSE : Flexliving réinvente le logement d'entreprise pour un impact durable

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Introduction

À l'ère où l'innovation dicte le tempo des affaires, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s'impose comme un pilier incontournable de la réussite entrepreneuriale. Et si votre politique de logement d'entreprise devenait un puissant catalyseur de productivité et de bien-être ? Chez Flexliving, nous ne nous contentons pas de concevoir ce futur, nous le façonnons concrètement. Notre approche du Corporate Housing est nouvelle parce qu’elle estompe les frontières entre sphères professionnelle et personnelle, propulsant votre stratégie RSE vers des horizons inexplorés jusqu’à présent. Curieux de découvrir comment un hébergement professionnel peut se muer en votre atout le plus précieux ? Explorez avec nous le futur du logement d'entreprise, un futur synonyme d’efficacité et de Qualité de Vie au Travail (QVT).

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Le logement d'entreprise : un atout majeur pour votre stratégie RSE

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Imaginez un monde où le bien-être de vos collaborateurs devient le moteur de votre performance. Chez Flexliving, nous construisons cette vision, brique par brique, appartement par appartement.

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Notre solution de Corporate Housing redéfinit les contours des avantages sociaux en entreprise. Bien plus qu'un simple lieu de passage, nos logements flexibles sont de véritables vecteurs d'efficacité et d'auto-développement. En plaçant le Corporate Housing au cœur de votre stratégie RSE, vous ne répondez pas simplement aux attentes du marché — vous les dépassez.

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Mais pourquoi cette approche est-elle si révolutionnaire ?

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1. Elle agit comme un aimant à talents

2. Elle transforme vos collaborateurs en véritables ambassadeurs de votre marque

3. Elle optimise le quotidien de vos équipes en mobilité

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Comment ? En leur offrant un environnement de travail qui dépasse la notion traditionnelle de "bureau". Chaque logement Flexliving est un espace de vie soigneusement conçu pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

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Vous vous demandez peut-être si cela fait vraiment une différence ? Les chiffres parlent d'eux-mêmes :

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• Selon une étude publiée par Simplilearn (1), une offre d'avantages sociaux dope significativement la satisfaction et la productivité des employés.
• Don Rheem, PDG d'E3 Solutions, affirme : "L'argent... a un impact minime sur le comportement quotidien. Les choses que l'argent ne peut pas acheter ont un impact bien plus important."

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En d'autres termes, offrir des logements de standing à vos collaborateurs en déplacement et vos télétravailleurs hybrides, c'est investir dans leur bien-être et, par ricochet, dans la performance de votre entreprise.

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Jean-Christophe Sciberras, ancien Président de l'Association Nationale des DRH (ANDRH), confirme : "Votre engagement RSE renforce votre marque employeur. [...] Une entreprise responsable crée un environnement de travail épanouissant pour les collaborateurs. Au-delà de la qualité de vie au travail, la RSE redonne du sens au travail des collaborateurs. L'entreprise fidélise ainsi ses équipes. Ils sont plus motivés et gagnent en productivité."(2)

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Notre start-up PropTech est idéalement placée pour observer la mutation constante du monde du travail. C'est pourquoi nous proposons des solutions sur-mesure, qu'il s'agisse d'un hébergement dédié à l'année ou de réservations à la nuitée. Notre flexibilité s'adapte parfaitement aux objectifs RSE des entreprises modernes, tout en répondant aux besoins évolutifs de vos collaborateurs.

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Prêt à transformer votre approche du logement d'entreprise ? Prêt à booster votre stratégie RSE ?

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👉 Découvrez nos solutions d'hébergement sur-mesure : https://www.flexliving.com/entreprises

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Quand le logement devient un levier de satisfaction : l'effet Flexliving

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Saviez-vous que 80% des employés valorisent davantage les avantages en nature que les augmentations salariales ? Cette statistique révélatrice, issue d'une étude récente de Glassdoor, souligne une évolution majeure dans les attentes professionnelles. 

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Qu'est-ce que cela signifie pour votre entreprise ?

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• Exit l'époque où le salaire était l'alpha et l'oméga de la satisfaction au travail. 
• Aujourd'hui, le Saint Graal des RH, c'est d'offrir des avantages qui se font sentir concrètement et immédiatement sur le bien-être des collaborateurs.

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C'est précisément là que Flexliving entre en scène. En proposant des logements à la fois cosys et fonctionnels, nous ne nous contentons pas d'améliorer la satisfaction au travail — nous sommes convaincus de la projeter vers de nouveaux horizons. C'est-à-dire ? Une fidélisation renforcée, un engagement décuplé et une productivité boostée.

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Que disent nos utilisateurs et Flexlivers ?

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"Avec Flexliving, nous avons donné à nos télétravailleurs la possibilité de revenir au bureau sans contrainte. On a pu développer notre culture d'entreprise, conserver nos talents et leur offrir un nouveau cadre de convivialité." - Camille, Welcome to the Jungle

"Flexliving m'a libéré du fait d'avoir à avancer l'argent, a simplifié la réservation et en plus les appartements ont un niveau de qualité assuré." - Clément, salarié d'une scale-up

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Songez à l'incidence sur vos équipes : un logement de standing à deux pas du bureau, qui transforme radicalement l'équilibre travail-vie personnelle. Autrement dit ? Ciao le stress des longs trajets, bonjour la productivité et l'épanouissement !

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Ces retours d'expérience confirment notre conviction profonde : des pratiques RSE bien pensées relèguent au second plan la simple rétention des meilleurs talents pour mettre leur accomplissement global sur la première marche du podium, tant sur le plan qualitatif que quantitatif.

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L'Université Villanova ne dit pas autre chose. Leurs études démontrent que "les employés qui se déclarent très satisfaits de leur travail ont tendance à avoir une productivité plus élevée"(3). Cette corrélation entre satisfaction et productivité souligne l'importance cruciale d'intégrer des solutions comme celles de Flexliving dans votre stratégie RH. Et croyez-nous, vos collaborateurs vous le rendront au centuple.

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Êtes-vous prêt à créer cette spirale vertueuse de gratitude, de reconnaissance et d'efficience dans votre entreprise ?

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👉 Découvrez comment Flexliving peut transformer votre politique RH : https://www.youtube.com/watch?v=M9_vA9X0AnQ

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Flexliving : l'avantage qui surpasse tous les autres

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Tandis que la QVT devient le nouvel horizon indépassable des RH, les solutions de logement Flexliving se démarquent nettement dans le maquis des avantages sociaux. 

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Que proposent les entreprises traditionnellement ?

• Des assurances santé aux bénéfices lointains
• Des régimes de retraite abstraits

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Que propose Flexliving ?

• Un gain tangible et immédiat qui transforme le quotidien de vos collaborateurs. 

Le tout réuni dans un seul et même package ! : 

• Aussi concret et appréciable qu'un ticket restaurant
• Aussi protecteur qu'une mutuelle
• Aussi énergisant qu'une salle de sport

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Cette approche novatrice enclenche une dynamique de satisfaction de vos collaborateurs…et la transcende. En effet, elle positionne votre entreprise comme :

• Un employeur de choix
• Un manager conscient des enjeux
• Un véritable champion du bien-être au travail

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Les résultats sont là : selon Corporate Wellness Magazine (4), lorsque la satisfaction au travail augmente, le turnover du personnel diminue dans les mêmes proportions. C'est mathématique !

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Toutefois, Flexliving va encore plus loin. L’adaptabilité de nos solutions de logement s'inscrivent parfaitement dans la tendance des modalités de travail flexibles, comme le télétravail ou les horaires aménagés. Nous offrons à vos collaborateurs ce qu'ils recherchent le plus : l'autonomie et un juste milieu entre vie professionnelle et personnelle.

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Le résultat ? Une productivité accrue, une fidélité renforcée, et surtout, des salariés épanouis. Comme le souligne l'étude de Simplilearn, "des employés satisfaits sont en général des personnes plus heureuses, ce qui signifie qu'ils sont plus enclins à offrir un service client de bonne humeur." Et qui dit clients satisfaits, dit performance globale améliorée pour votre entreprise.

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"Flexliving a permis aux collaborateurs d'avoir un plus grand sentiment d'appartenance en étant dans [notre] appartement [...] C'est vraiment un lieu de vie dans lequel ils vont se croiser, partager des moments ensemble, s'ils le souhaitent. Flexliving nous permet d'avoir un endroit qu'on aime beaucoup, qu'on connaît, où on a nos repères, qui est toujours propre." - Alice Delogne, Office Manager de la FinTech Swan

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Contrairement aux avantages conventionnels qui peuvent parfois sembler impersonnels, les solutions de logement Flexliving offrent une expérience personnalisée. Nous intégrons la flexibilité, la modularité et l'agilité que vos collaborateurs recherchent — et vous de même ! C'est plus qu'un simple atout dans la manche : c'est une carte maîtresse dans la manière dont les entreprises prennent soin de leurs employés.

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Prêt à offrir plus qu'un simple toit à vos collaborateurs ? Prêt à leur offrir un véritable foyer-bis professionnel ?

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👉 Contactez-nous ici pour découvrir comment Flexliving peut transformer votre entreprise.

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Conclusion : Redéfinir les standards de la RSE avec Flexliving

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À l'issue de cette immersion dans l'univers Flexliving, une évidence jaillit : le logement d'entreprise n'est plus un simple avantage social, mais un véritable levier stratégique de transformation.

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Récapitulons les bénéfices de notre approche avant-gardiste :

1. Optimisation des ressources de votre entreprise

2. Reconfiguration de l'expérience collaborateur

3. Renforcement de votre marque employeur

4. Boost de la productivité et de l'engagement

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Chaque appartement Flexliving devient :

• Un tremplin vers l'accomplissement professionnel et personnel
• Une opportunité de créer une culture d'entreprise forte, même à distance
• Un outil puissant pour attirer et retenir les meilleurs talents

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Alors, êtes-vous prêt à être le précurseur qui va redessiner les standards de la RSE dans votre secteur ?

L'avenir du travail est flexible, durable et centré sur l'humain. Avec Flexliving, positionnez-vous dès aujourd'hui à l'avant-garde de cette révolution.

1 Étude publiée par Simplilearn dans l’article “Benefits of Employee Satisfaction for the Organization”,

2 Goodwill Management : Business Of Well-Being - Employee Benefits: The Key to Enhancing Job Satisfaction and Productivity

3 Simplilearn.com, Benefits of Employee Satisfaction for the Organization

4 Corporate Wellness Magazine, Employee Benefits: The Key to Enhancing Job Satisfaction and Productivity

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