Corporate Housing : quand le logement d'entreprise devient un levier de croissance en 2024

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Introduction

Inédit ne veut pas dire impossible. 

Alors, imaginez une solution qui transforme le logement d'entreprise en activateur de performance. 

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Dans un contexte économique tendu en cette rentrée 2024, où chaque euro compte, les entreprises font face à un défi de taille : optimiser leurs coûts tout en préservant la QVT de leurs équipes. C'est là que le Corporate Housing entre en jeu. Mais comment cette approche novatrice peut-elle réellement impacter votre bottom line et votre culture d'entreprise ?

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Flexliving, pionnier made in Paris de la PropTech, révolutionne l'hébergement professionnel avec des formules qui sortent du lot et dépassent l’aspect strictement immobilier. Vous allez découvrir comment des sociétés ont fait d’une pierre deux coups : économiser jusqu'à 30% sur leurs frais d'hébergement, et consolider la cohésion des membres du personnel. 

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De la gestion simplifiée à l'amélioration de l'expérience collaborateur, cet article va vous dévoiler les secrets d'un logement d'affaires rentable. Si vous êtes prêt à transformer vos dépenses en investissements stratégiques, c’est par ici que ça se passe 👇

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Défiez la crise, maîtrisez vos coûts dans un marché incertain

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Le contexte économique de cette rentrée 2024 est pour le moins houleux. Ce ne sont pas les 40e rugissants ni les 50e hurlants, mais il y a de vrais hauts et de vrais bas. 

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Ainsi, les levées de fonds font une chute vertigineuse de 49% par rapport à 2023. Cette tendance s'accompagne d'un allongement des délais de clôture des levées de fonds, qui atteignent désormais une médiane de 20,7 mois contre 16,8 mois l’année dernière. 

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Dans cette contraction du marché du capital-risque, les start-ups se métamorphosent en funambules. Elles doivent :

↪︎ ajuster leurs stratégies  

↪︎ rationaliser leurs coûts 

↪︎ démontrer une gestion financière rigoureuse.

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Flexliving, start-up fondée en 2021, a su relever ces défis et tirer parti de son expertise. Avec deux levées de fonds successives — 1,5 million d'euros en 2022 et 1,6 million d'euros en 2023 —, Flexliving a consolidé son positionnement dans le secteur du logement d'entreprise flexible.

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Forte de son expérience dans le marché du capital-risque, et en tant qu’entreprise confrontée au maelström économique actuel, Flexliving s'impose comme un interlocuteur privilégié pour les compagnies qui cherchent à optimiser leurs dépenses de logement professionnel. 

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En effet, son modèle d'abonnement corporate housing permet de réduire très (très !) sensiblement les coûts d’hébergements (comme nous le détaillerons plus loin), tout en offrant une prestation personnalisée pour les collaborateurs en déplacement ou en remote work. 

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Si inédit ne veut pas dire impossible, être singulier c’est être pionnier. C’est de cette façon que Flexliving aide les entreprises à : 

✅ maîtriser son budget dans un contexte incertain
✅ favoriser la qualité de vie au travail — un critère devenu essentiel pour attirer et retenir les «as du métier» les plus compétents dans un environnement économique difficile.

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30% d'économies : un chiffre qui change la donne

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Dans un écosystème où la gestion des coûts d'hébergement corporate est impérative, Flexliving se démarque radicalement grâce à son système d'abonnement mensuel. 

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Ce dispositif permet aux entreprises de réduire leurs dépenses liées au logement jusqu'à -20 / -30 % par rapport aux solutions d'hôtellerie traditionnelles. 

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Cette souplesse et cette flexibilité est la marque de fabrique de Flexliving. Elle permet de :

1 - contrôler les coûts

2 - réallouer les ressources économisées 

↪︎ dans des initiatives stratégiques qui favorisent la croissance et la compétitivité 

↪︎ dans le déploiement des talents

↪︎ dans l'amélioration du bien-être des collaborateurs

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La technologie au service de votre bottom line

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L'un des principaux atouts de Flexliving est sa plateforme digitale intuitive, véritable couteau suisse de la gestion locative : elle centralise toutes les tâches liées à la gestion des hébergements d’entreprises : 

■ réservation, 

■ facturation 

■ gestion des séjours 

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Aussi simple qu'un clic sur votre smartphone.

Grâce à cette solution, fini le casse-tête administratif, adieu le cauchemar financier souvent associés à la réservation d'hôtels ou de locations ponctuelles ! 

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La gestion locative est parfaitement optimisée pour que les déplacements des collaborateurs se traitent en toute autonomie.

De plus, la facturation unique simplifie le suivi des dépenses. Elle offre une visibilité totale et une maîtrise absolue du budget imparti. 

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Bref, vos équipes RH vont enfin pouvoir respirer et se consacrer à des tâches plus valorisantes et essentielles plutôt que de jongler avec des factures d'hôtel.

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Bon nombre d’entreprises ayant adopté Flexliving ont constaté des bénéfices significatifs en termes de gestion des coûts, d'amélioration de la QVT et de culture des équipes. Caue Brioli, cofondateur de Flexliving, explique : 

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« Plutôt que de réserver plusieurs chambres d'hôtel, les RH centralisent la politique de déplacement via notre plateforme. Les collaborateurs ont de leur côté la main pour retenir leur logement sur leur téléphone portable via l’appli Flexliving. Et avec la facturation unique, plus besoin de gérer et d'avancer les frais, ce qui représente un gain de temps en interne ». 

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En effet, les entreprises, notamment celles qui opèrent dans le conseil ou la formation, ont trouvé en Flexliving une solution sur-mesure qui, rappelons-le, permet d’économiser jusqu'à -30 % par rapport aux offres d’hébergements classiques.

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✚ rentable

✚ modulable 

✚ adaptable

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Et que dire des retours d'expérience ? 

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Dès la première année de lancement, 150 clients Flexliving avaient testé et approuvé ce modèle d’appartements clé en main. 

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Quant aux Flexlivers, ils apprécient particulièrement la flexibilité et la continuité fournies, puisqu’ils ont la possibilité de laisser quelques affaires personnelles sur place d'une semaine à l'autre. 

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Dès lors, c’est comme avoir un pied-à-terre qui est une extension de sa résidence principale. Une satisfaction qui réduit le stress lié aux déplacements réguliers et dope l’équilibre mental. 

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C'est un peu comme si chaque voyage d’affaires quittait désormais le mode mini-aventure confortable pour entrer en mode expérience cosy dans la capitale !

Créez une culture d'entreprise forte, même à distance

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Flexliving, avec son modèle unique de corporate housing, va au-delà d'un simple logement fonctionnel pour les salariés en forte mobilité professionnelle. 

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1 - C’est un élément déclencheur pour renforcer la cohésion d'équipe 

2 - C’est un point d’appui pour améliorer la culture d'entreprise.

FlexQuarters : la solution qui stimule la cohésion

Imaginez : 

Vos collaborateurs, réunis dans un appartement de standing, partageant ensemble bien plus que des dossiers et des PowerPoints.

Grâce à des solutions comme FlexQuarters — une offre de colocation d'entreprise — les collaborateurs partagent un espace de vie en dehors des bureaux, ce qui favorise les interactions sociales et renforce les liens au sein de l'équipe. 

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Cette proximité ? 

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■ une machine à souder les équipes, 

■ un catalyseur de synergie professionnelle…en dehors du cadre de travail formel ! 

■ une culture de collaboration qui améliorent la productivité et le bien-être des salariés. 

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Prenez la FinTech Swan, par exemple. Grâce à Flexliving, leurs salariés en remote ne se contentent plus de coexister, ils co-vivent ! : 

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« Flexliving a permis aux collaborateurs d'avoir un plus grand sentiment d'appartenance en partageant un espace commun, tout en offrant un environnement où ils peuvent se retrouver et renforcer leur lien en dehors du travail » 

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Ce témoignage illustre parfaitement l'importance d’un logement partagé de qualité pour améliorer l’engagement et renforcer le sentiment d'appartenance à l’entreprise. 

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Un foyer-bis où l'on refait le monde autour d'un café, où on forge des liens authentiques et solides à faire pâlir d’envie bien des organisations !

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L'expérience collaborateur réinventée pour attirer les talents

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En choisissant Flexliving, vous ne signez pas simplement un bail, vous investissez dans une solution de logement innovante qui :

✅ favorise la cohésion

✅ renforce la marque employeur

✅ contribue à la fidélisation des talents

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Dans ce grand jeu de chaises musicales qu'est devenu le marché du travail, ce type d'hébergement représente un atout stratégique où l’adaptabilité et la qualité de vie sont devenues des critères essentiels pour attirer — et conserver — les meilleurs talents.

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Conclusion

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En somme, le corporate housing de Flexliving s'impose comme une solution innovante pour les entreprises en quête de rationalisation financière et de cohérence managériale. 

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Face aux défis économiques actuels, cette approche permet de réduire les coûts d'hébergement jusqu'à -30% tout en améliorant l'expérience collaborateur. 

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La gestion locative optimisée et les solutions clé en main offrent une souplesse inégalée pour le logement d'affaires. 

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↪︎ Flexliving a ouvert une nouvelle voie du corporate housing. 

↪︎ Le marché du travail s’inscrit dans un mouvement où flexibilité, productivité et bien-être au travail seront primordiaux

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Si vous aussi, vous pensez que c’est le moment de rejoindre ce mouvement et de transformer votre approche du logement d’entreprise.